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第107章（第2页）

许宗元重复她的话：“我的行为令你倍感压力？退路？”他的语气难以置信，“所以在你眼中，我是那种求而不得就会恼羞成怒，让下属不好过的老板？”

施谨看着他。

难道不是吗？他的每一个举动、他的每一句质问，都是自以为是的职业与公平，而事实上，他的哪一个举动、他的哪一句质问是真的站在她的角度考虑她的处境和感受？她只是单纯地看看外面的机会就能如此激怒他，他现在难道是职业化地处理下属的忠诚度问题吗？

施谨说：“现在是工作时间，这里是你的办公室，我们讨论这个话题是越界的。”

许宗元并不停止他的越界行为：“我需要你直接回答我的问题。”

施谨不答，反问：“你总是这样吗，Eric？”

许宗元皱眉，“哪样？”

施谨说：“在工作中向女性下属求爱，不顾对方的职业处境，不考虑这种不职业的关系会导致对方的职业生涯受到什么样的负面影响。你总是这样吗，Eric？”

许宗元连思考都不必，直接回答：“在你之前，我没有在工作中向任何一个女性下属求过爱。自从上次被你明确拒绝后，我也没有在短时间内再次向你求爱的打算。但既然你现在问我，我可以很明确地告诉你：如果你同意和我在一起，我不会让你为这段关系做出任何职业上的牺牲，我会选择主动辞职。”

听到这话，施谨失语了。她感受到愤怒自心底向上涌动，她甚至因为这道愤怒而气得脑袋发昏。

许宗元是陈其睿重金聘来零诺时尚的资深人才，陈其睿对他的器重和惜才之意体现在方方面面。如果真按许宗元所描述的，施谨被陈其睿特批转岗到许宗元的部门，不仅没有协助许宗元更好地达成部门目标，反而导致许宗元因她主动离开公司，陈其睿会怎么看她？她以后还要怎么在公司立足？

一个人生中时时拥有其它选项的人，连这么简单的道理都想不明白？

愤怒中的施谨一直都知道许宗元是她职业生涯迄今为止最大的绊脚石，但她没想到这块绊脚石让她怎么跨都跨不过去。

第42章 . 折辱

许宗元讲完这话，目睹施谨陷入沉默。

她在想什么？

他没打扰她的思绪，任这段沉默持续了整整两分钟。然后他听见她终于开口：“我没有其它问题了。”

许宗元看着施谨转身走出他办公室。

以前当她不接受时，她一贯会表达态度。她这一次的沉默对他而言，更像是一种无声的认可。是因她感受到了他的诚意吗？