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第44章 日子一天天过去（第3页）

那个同事说，她今年刚好在深圳过年。那天听说明哥在宝安街头骑共享自行车过马路遇到送外卖的骑得飞快，把他撞倒后逃逸了。

明哥已经快六十岁了，清瘦的身材不经撞，被撞倒后不小心脑袋磕到路边的石礅，好在没有中要害，只是皮肉伤。

他当时被好心的路人帮忙打了120，随后送去了医院。不过他没有深圳的社保，他看病的钱都是他现在的保险公司的同事资助的。

他当年在林丽他们部门帮忙陈喜经理打理部门做得挺好的，不过时间久了，陈喜也就习以为常了。平时并没有额外给他一份工钱，他是义务帮忙的。而他的主业是保险销售。

但是他常年呆在职场帮忙打理事务，自己也没有时间出去展业，他好几个季度遇到考核都是惊险通过的。他开始有微词，抱怨经理没有帮助他过考核。认为他帮助经理这么多年管理部门，没有功劳也有苦劳。反而是做多了错多。他有些不愿意担任训练功能组组长了。

当时陈喜经理私下也找过林丽想要她承担训练功能组的组长的工作。那时候林丽刚从主管降级为业务员，还没有缓过来。加上明哥也提前给她打了预防针，让她不要成为自己的另一个版本。

林丽心里自问她也做不到明哥那样的全心全意为部门付出，而且还面面俱到。她自己还在情绪消极因为主管降级的事情。于是她推辞了经理的邀请，坚决不做训练功能组的组长，也表明不打算担任部门任何一个功能组的事情，她需要调整一下自己的心情。

陈喜经理也表示理解，他也没有勉强。之后就从他自己的组挑选了一个入司三四年的业务员担任训练功能组组长。这个人责任心比明哥要差很多，就是按照公司的指令完成任务。公司有需要训练的课题，她就会发到部门的群里。

部门里再难找到第二个像明哥这么尽职尽责的人了。明哥自己没有出单没有赚到钱 ，在部门里没几个人看得起他。他有段时间用钱紧张，很落魄，经常问同事们借钱。都是几百几百的问借钱。蒋芳当时也被他问借钱，直接发给他一个五百的微信红包，然后告诉他不用还了。

蒋芳说她不喜欢借钱给别人的，因为以前借过钱给朋友，然后没有还钱还闹翻了。之后，她就不借钱给别人了。

不过她的这个行为也有些伤人，明哥感觉蒋芳像打发叫花子一样。他也有些伤感。之后他没有再问过蒋芳借钱。当时他问林丽借三千，林丽刚好没有现金，因为要交多张保单。这个情况明哥也是知道的。

最后借给他钱的是他的师父和一些入司年份比较短的同事。部门经理陈喜也没有借钱给他。为此，他愤愤不平，之后没多久就在季度考核的时候放弃了完成考核 。他就这样失去了工号，从这个保险公司离职了。

他离职后，有的同事说他还没有还钱。有个女同事比较生气，直接打电话找他还钱，他说当时没有钱。那个同事问他要不按月还她钱吧，那个同事借了2000元给他。

之后，他还真的按每个月还200元给这个同事，终于在十个月后还清了。明哥也是挺难的，他从这个保险公司离开后，去了朋友开的一家培训公司。毕竟他这个年龄也不小了，外面公司一般都不要这么大年纪的人。除非内推或者自己创业。

明哥去那里工作了一两年后，进入了另一家国企重组的保险公司。他在朋友圈开始大力宣传他们公司，就是在吸引人去了解他们公司。

他当时也在微信邀请林丽有空可以去他们公司坐坐，在罗湖那边。他们公司对于有能力的人，入司就可以按主管待遇，然后在一年内把架构搭建起来，就可以晋升主管。

明哥说他现在已经是主管了，他已经有十一个组员了。他主要招聘的都是之前在林丽他们那个公司离职过的保险业务员。

陈喜经理也在早会和业务员们打预防针，说他们那个公司最近才重组完，能卖的产品不多，过去了会发现收入比现在还要低。

有的主管也被明哥邀请去他们公司坐坐，有的人还真的去看了下。他们说发现那边的模式跟现在的公司是差不多的。那边可是只能销售保险产品，而在现在的公司还能做多项业务，不只是保险，还能做银行业务、贷款等。大家也会权衡利弊。