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第2章 复杂的人际关系（第4页）

尹娜说她第一次见到林丽时还以为她也是应届生，因为她的眼眸很纯净，不像工作了六七年的。原来她职级还那么高，却很低调。

林丽只是笑笑，没有说什么。她心里清楚，这个公司里人员都很复杂，有集团的管培生，有关系户，还有的是集团的家属。她如果太高调，别人会认为她这么年轻就拿着比他们高的工资，听说很多人在这个公司的工资才3000元左右。

这个公司有很多员工是父母退休后，子女顶班的，他们虽然拿着不高的工资，但是都有房有车，平时还炒股。工作只不过是消遣时间，工资还不够车的油钱和停车费。

尹娜藏不住话，有什么都会和林丽说。林丽知道了这个物业公司属于三级公司，集团是上市公司，主营能源电力，他们物业公司是服务主业公司的。

他们公司就150多人，保安、保洁、绿化等都是外包的。公司虽不大，但五脏俱全。董事会结构，总经理部有五位副总，梁园只是其中一位，另外四位有三位都是闲职，不管实际的事务，还有两年就要退休了。梁园是主管最多部门的，是董事长的左膀右臂。还有一位副总主管物业服务，陈瑞向他汇报。

梁园当年应届生进入这个公司的集团，最初是做总经理秘书，她有一手好文笔，写的公文都是很得体的。之后公司办了集团办公服务中心，就让她去管理。

那是给集团各公司提供会务服务和礼仪服务的，现在这个部门在集团还是个盈利的部门。之后由于她想要怀孕，就停薪留职，后来陈董把她请过来物业公司，做了他左膀右臂，职位就是现在的副总。

梁总平日里并没有架子。她挺喜欢吃零食的，尤其喜欢咖啡里加巧克力。尹娜也喜欢吃各种零食，像臭豆腐、甜品之类。这天，梁总中午下班前就在微信叫上林丽和尹娜说公司旁边有家好吃的，那里的红焖猪手很好吃，天天吃食堂没有什么好吃的。

于是她们三个一起去了那家店。那家店的食物味道比较重，符合北方人的口味。林丽和尹娜吃的都不多，吃东西比较慢。梁总出月子到现在也就四五个月，她比较注重营养，她说坐月子时候，她有时候一天就能吃一个肘子。

她们正吃着，发现陈瑞也在旁边不远的桌上，她好像在和什么人大声讲电话。等她打完电话，她们就叫她过来。陈瑞是个打扮很精致时尚的女人，她把地产行业的着装习惯带到这家公司。

他们几个新来的制服还没有做出来，穿的都是自己的衣服上班。林丽习惯穿连衣裙，陈瑞穿的都是高定的套装，妆容精致，她在这个店里特别引人注目。她每天的腮红打得比较红，可能为了掩盖雀斑。

林丽有次听到物管部的一个技术员过来咨询副经理李翔问题，问完后，他们俩闲聊起物业中心的事情，李翔突然八卦说你们那个陈副总监，是来公司唱戏的吗？每天画的脸红嘴红的。那个同事不方便评价领导，赶紧找了个借口溜了。

梁总问陈瑞为什么刚才打电话看她表情这么不高兴？陈瑞撅起嘴说，刚才她被业户投诉，说她态度很不好，太强势，她就是追他们交租金和管理费。梁总说，正常，不用管他们。这些业务有的拖了很久了，没有收他们滞纳金已经不错了。

林丽对于物业管理方面不太了解，她没有说话。她和尹娜就坐在旁边听着。陈瑞和林丽一样的职级，不过她的工作是有行政管理权的，她的办公室是独立的办公室。

经过几次接触后，和陈瑞也熟了，有时候她还会让林丽去办公室里坐坐聊一下工作或生活，两人比较多共同的话题，都是从地产行业出来的。

公司终于给他们新人发下来制服了。这样以后上班就要穿制服了，省了买衣服的钱。这个公司还挺舍得的，给员工的服装，公司是定了一家品牌的衣服，西服都是毛料的，衬衣也是比较好的料子，不容易皱。每个人两套，如果不到两年内离职，制服的钱4000元要按折旧后的钱出。公司统一要求上班穿制服上班。

快到中秋节了，公司给每个人发了一张800元的天虹卡，说是过节费。副经理李翔的那些供应商最近都过来送月饼和水果，有个绿化公司的女业务员每次过来都会给办公室的每个人准备一杯奶茶，还挺有心的。李翔他是党员，他收到这些不敢收，打电话请示梁园，梁园就说都是吃的东西，不行就分给同事吃吧。

这天中午，李翔刚好外出还没回来，办公室里叽叽喳喳在聊天，都在聊银行卡哪个银行的好用。翁祥还拿出他的深发展卡给大家看，说以前这个银行现在被平安收购了。他还没去换卡。