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第23章 频繁跳槽（第3页）

他很谦虚实诚地说了出来，他比较认真负责，做人做事踏实。林丽问他是否了解保险行业，是否能接受销售工作？

他点点头，把自己对保险的看法说了出来。然后说了他自己可能不具备投保的条件。原来他大学时在大腿有骨肉瘤，还好是良性的，大学时做过手术。他身体不是太好，高中时候得过肺结核，工作后不久又查出肾炎。

他问林丽，他这种情况是不是买不了保险？

林丽和他介绍，保险有分健康险和理财险，如果是重疾险和医疗险是属于健康险，这两类对健康状况要求比较高。像他的情况也不是说绝对买不了，要经过核保才知道，有可能有几种结果，除外责任、加费、延期等。但投保意外险、理财险，就比较容易通过核保。此外现在有一些新出的医疗险，投保时对健康告知相对宽松，保费会高一点。

由于现在重疾发病率还是比较高的，但重疾并不是不能治疗的，在钱充足的情况下，还是可以控制病情的。未来的医疗险，一定会有针对既往症发生过重疾的情况可以投保。

余华很佩服林丽做了十年左右，感觉她还比较专业又低调。他看了下时间，他说中午还约了人吃饭。问还要做什么？

林丽发给他一个链接，让他做性格测试，如果测试结果符合他们工作的要求，可以在系统帮他报名职前培训。刚好下周就有一期，是包吃住的三天的培训，刚好那个培训地点在他家附近的北理莫斯科大学的教室。余华很快就做了性格测试，测试报告还比较符合要求，林丽于是帮他报名培训。

余华看时间差不多了，急急忙忙地道别了。走的时候，林丽忘记给他纸质的培训函，担心他到时候进不了培训班。等到培训的 前一天下午，林丽亲自给他送去了培训函，一方面可以试探他是否会去参加培训，另一方面也叮嘱一下如果参加培训的注意事项。

那天中午非常炎热，林丽在导航看坐地铁去余华家，发现出了地铁站至少还要走二十分钟。那里也有公交站，但是很少车，要等很久。她看烈日炎炎，不想站在那光秃秃的地方等车。那里人烟稀少，打车也不方便，于是就自己打着阳伞走过去。

她走得一头汗，大概二十分钟，才远远看到余华住的小区。她走到了幼儿园门口让他下来拿培训函。 几分钟后，余华穿着休闲装下来了。他可能刚才在做饭，还问林丽要不要上去吃饭？林丽递给他培训函后，说不去了。她还约了客户。她就告诉了他培训要带换洗衣服，要住两晚在那学校，要穿正装培训，戴领带、穿皮鞋、穿西服外套。

随后，她就说要回去了，余华指了下前面有个公交站，林丽就在那个公交站等车去地铁站。她知道自己是临时到访，如果去余华家吃饭有些冒昧，所以婉拒了。

她等了二十分钟，终于来了一个公交车。虽然余华他们社区比市区的小区要大，但是出行不是太方便。林丽等回到了市区才去吃了碗粉。

到了培训那几天，她还担心余华会不会不去培训，或者中途跑掉。但是她在群里看到了培训班的班主任发出来的视频，看到班上坐的满满的，余华在那里穿着正装，很认真地做笔记。她就放心了。

培训的几天，她每天都会问一下他培训的感受。余华说挺好的，上课的老师讲得不错，他还说出来几个讲师的名字。看来还是比较认真听课的。

林丽觉得很惊讶，余华这种以前的抗保分子，现在居然能坐下来听讲。三天很快要过去了，结训那天下午，林丽看到视频里，余华还因为积极发言，获得了班主任老师发的小玩偶和俄罗斯套娃。

培训完就到下旬了。林丽开始促成他来公司复试，复试合格就可以下工号了。但是余华有点犹豫，说有点赶，他家过来有点远。他想去家附近的营业部。

可是按公司的流程，在哪个营业部做的性格测试，就基本在那个营业部下工号。不然就要等几个月后重新去做性格测试和培训。

林丽就和他说先来复试呗，下了工号出单了就可以有佣金了。余华可能真的还没找到合适的事情或者他也不知道何去何从，还真的就来了。

陈喜和他先面试，对他的见解赞赏有加，然后示意林丽带余华去和区经理面试。接下去的，不需要林丽管了，内勤那边就把入司要办的流程帮他弄了。余华回来说，区经理居然是87年的，比他就大了一岁。林丽对于这个新来的区经理没有怎么接触，很惊讶原来他居然是87年的。之前她还以为是80后的，看上去不年轻。

余华和区经理对比起来感觉他们是两个年代的人，一个还是颜值保持很年轻，一个已经有了大叔的样子。余华很快就按要求往系统里上传 资料。这时，他老实地在健康告知里告知了自己的既往病史。谁知道，内勤那边说要审核资料，需要他提供近期复查的资料。