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第86章 最关心的问题（第1页）

郭小虎端着饭碗来到办公室，边吃边给我汇报工作面的地质断层情况。

这是个三十五六岁的中年男人，个子不高，但精悍能干。他是卫大宝小煤窑冒顶事故的幸存者，我接手后，没有给矿上另找包工头，而是让他牵头，组建了一支属于宝龙矿自己的民工队伍，这个队伍的成员，大部分是郭小虎的川西籍老乡。

郭小虎的身份和其他私人煤矿的包工头不一样，不但是负责包产的民工头，同时还是宝龙矿的管理人员，除了按吨煤提取自己的工资外，我还另外给他发一份基本工资。矿上大大小小的事情，我和孙建成都会征求他的意见。

郭小虎详细介绍了顶板和煤层变化情况后，孙建成给我说了他和郭小虎商量的应对顶板破碎，巷道冒顶片帮风险增加，工作面生产条件恶劣的具体方案。

在地质断层地段，把现在的木矿柱支护方式，改为金属摩擦支柱，以解决木矿柱的承压力不足，经常出现被压断需要更换的情况，大大增加了生产工人工作量的问题。

同时在顶板处和巷道侧方加挂金属网，解决顶板岩层破碎带来的漏顶掉矸问题，杜绝落矸伤人的可能，同时减少原煤中的矸石含量。

采用这个方案，需要采购一大批金属单体摩擦支柱。

一根金属支柱的价格是木矿柱的十几到二十倍，同时还要采购大量的金属网，需要花很多钱，这会使吨煤的支护成本比以前增加成十倍，所以在得到我的同意之前，孙建成不敢擅自做主。最近井下一直沿用以前的木支护方式，通过临时增加矿柱密度，加大竹芭片使用量的方式维持着生产。

由于支护工作量增加，地质条件恶劣，宝龙矿这个月的原煤产量只有以前的一半出头，导致工人们按产量计提的工资也大幅度降低。为了稳定人心，防止出现民工大量流失现象，孙建成和郭小虎商量后，被迫把吨煤工资标准提高到原来的两倍。

提高工资标准属于生产经营工作的重大事项，只能由老板决定，孙建成这种作法是不得已而为之，是临时性措施，同样需要得到我的认可后，才能成为给民工结算工资的依据。

我关心的不是孙建成这个方案要花多少钱，而是采取了这些措施后，在通过断层阶段的时候，矿井的煤炭产量能达到多少。

孙建成和郭小虎商量了一会说，使用金属支柱和金属网片，能减少部分支护工作量，工作面的生产条件也能得到一定程度的改善，产量肯定能提高，但不可能达到过断层以前的水平。

我追问，你俩能不能给我一个大概数字。

郭小虎回答说，换了支护材料后，日产量可能会达到一百五十吨左右。

我心头略微轻松了点。

每月四千五百吨原煤，最多能生产三千三百吨精煤，虽然达不到承诺给上海方面用户的供货量，但缺口不大，想想办法应该补上。

于是我说，提高工资标准我没意见，如果新标准仍然不能让工人的工资达到以前的水平，可以考虑适当再提高一点，具体怎么办你俩自己商量，现在咱们研究研究需要采购的金属支柱的型号数量，你们准备使用哪个规格的金属网？咱拉个预算出来，让我明天一个个解决这些问题。