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第九十五章 赶紧给老子卖命吧！（第1页）

李野在县一中的门口，给手下哼哈二将制定了下一步的发展方略，

然后等他们从城北返回到二粮店的时候，两个被“砸晕了”的家伙，就已经开始逐渐进入状态，跟李野探讨起了一些细节。

李野道：“咱们必须两条腿走路，既要有自己培养的得力人手负责一线管理，也要有选择的扶持二级批发商.......”

“遇到有能力的二级批发商，就给他一个优惠价帮他尽快发展，但一定要设置期限，比如一年，不能让他们以为是理所当然。”

郝健：“俩月就了不得了，还一年，美死他们.......”

李野：“另外咱们培养的负责一线的自己人，不能给他们开工资，让他们拿差价，总之不能让人认定是你们的雇工。”

雇工问题，还需要一两年才能明确，所以这一条李野必须提醒他们。

靳鹏道：“拿差价？那拿多少合适？”

李野道：“多劳多得，怎么着一个月也要拿到一百，上不封顶。”

靳鹏顿时大声道：“我才拿42的工资嘞！给他们一百？俺师爷一个月才多少工资？”

李野当初在二粮店，跟靳鹏他们喝血酒的时候就说好了，郝健、靳鹏、王坚强三个人，除了拿分红之外也要有“辛苦费”。

然后李野就不管了，让郝健和靳鹏商量，反正他们的分红才是大头，那点辛苦费就是个添头。

但李野这几个月忙着高考，就没看账目，实在不知道靳鹏给自己定的“工资”是42元。

八十年代初的时候，学徒工每月是18—20块，普通工人按级别从20——80不等，本科生毕业参加工作，倒是一开始就有50、

42块的工资，在工人中都不算低的。

“那你们看着办吧！反正我就一个要求，”李野道：“不管是谁，只要出了问题，必须能随时把他换掉，还不影响我们的生意。”

“小野你这.......行。”

靳鹏觉得李野有些不讲人情，不过随后就开始考虑其中的道理。

而郝健已经在体会李野这句话的深意了。

一个管理者，永远不能让手下把自己给拿捏住才行。