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第35章 公章代盖！墨玉的社保待遇是“强制体验旷工”？（第1页）

三个【员工临时身份标识牌】围绕在工作台上方，锁定了那枚“合体代章”（钉子+残印）。它们核心流转着那份简陋的“代理员工代表权限”文件和《宇宙社保终极员工权益保障条例草案·概念版（草稿）》的模糊条文（其实大部分是空白逻辑码），笨拙地开始了“流程”：

1.【工伤001（冰冷系统音）】：“首要议题：被告（墨玉冰雕）恶意损毁我方核心资产（临时工执法者符章）。依据条款…‘侵害社保执行设施者，需等值赔偿’…等值目标认定：其附着公章碎片！评估可用碎片数量…” 它的冰冷意念扫描着墨玉身上被规则锁链冻结住、黯淡无光的碎片。

2.【反旷工002（混乱火花）】：“赔偿？！太便宜他了！还要公开道歉！认错！承认他的‘旷工’定义是非法的！还要剥夺他乱贴标签的权力！把他的…把他的冰渣口水腺体冻起来！让他永远喷不了恶毒条例！”

3.【福利003（沉稳古老）】：“…程序正义。需质证，需合议，需…最终裁决生效标志：盖章。” 它的意念最直接，死死盯住合体章。“…公章代持者为…局长。但据临时条例代议原则…特殊情况下，代理员工代表…可…代行盖章（非常规）…需逻辑…共识…”

三个牌子的意念陷入短暂的僵持（它们在概念层面撞来撞去）。苏酥躺在工作台上，虚弱地嘟囔：“随便…你们谁盖…别吵…我要…断片儿了…” 烬的数据流则在缓慢运转中，努力无视着底层那道冰冷的“冻连”异感。

最终，在【福利003】那“盖章是关键”的执着引导下，以及【工伤001】对赔偿物（碎片）的精准锁定上，【反旷工002】的“剥夺和惩戒”诉求被部分吸收整合，形成了一份扭曲的、逻辑缝缝补补的“代理裁决书”：

【临时裁决书（初稿）】

被告：墨玉（及其公章碎片集合体）

罪名1： 暴力损害社保执法资产（特指损毁临时工执法者符章）

罪名2： 非法定义“宇宙旷工”，扰乱劳动力市场秩序（社保版）

罪名3： 恶意冲击社保核心工作场所，导致核心系统额外损耗（引用终极HR扣款理由）

裁决：

1.赔偿： 剥夺被告本体附着公章碎片中的11枚（等同于被损毁的符章数量及精神损失费折算），划归社保固定资产（由代理人代管）。

2.惩戒：剥夺定义权： 永久性剥夺被告对所有形式“旷工”的定义、申斥、标记权力！

强制行为矫正： 被告需亲身体验一次完整的、由社保体系定义的“极端不利工作环境”下的强制“旷工体验期”！（具体执行内容：参照条例草案模糊“概念测试执行”条款）

公示道歉（未来）： 在社保局正式对外公示平台建立后（该模块当前状态：不存在），进行为期1个熵增周期的公开道歉（该条由【反旷工002】强烈要求加入）。

3.承担： 本次“代理仲裁流程”产生的所有概念能耗及精神损耗（包括代理代表自身）…由被告承担。（注：此条为【工伤001】补充，极为实用）

“谁来执行盖章确认生效？”【工伤001】发出冰冷询问。

“我来！”【反旷工002】意念带着复仇的快意，蓝火闪耀。

“需要…逻辑锚定目标…对准被告本源…”【福利003】沉稳引导。