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第81章 背叛者（第3页）

量子调出了一份新的安全协议方案：\"我们需要在信任和警惕之间找到平衡。既不能盲目相信，也不能草木皆兵。\"

讨论持续了整整三个小时。最终，团队达成了一些基本共识：加强重要信息的分级管理，建立双重验证机制，定期轮换关键岗位人员。但这些措施都无法从根本上解决信任危机。

\"也许我们应该换个角度思考，\"寒鸦突然说，\"与其把精力都放在防范内部背叛上，不如想办法让每个人都更深入地参与到核心决策中来。\"

这个提议引起了大家的注意。透明度或许是重建信任的关键。当每个人都能清楚地了解团队的方向和决策过程，自然就能减少猜疑和不安。

\"但这样做的风险很大，\"幻影指出，\"一旦还有隐藏的内鬼...\"

\"正是因为有风险，才更需要这么做，\"寒鸦坚定地说，\"我们要用信任对抗背叛，用团结击碎怀疑。这是我们与敌人最大的区别。\"

渐渐地，紧张的氛围开始缓和。团队成员意识到，过度的猜疑只会让局势更加糟糕。他们需要在保持警惕的同时，重建彼此之间的信任纽带。

\"从现在开始，\"林宇辰环视众人，\"我们要把这次危机转化为重组的契机。让我们建立一个更强大、更团结的团队。\"

但每个人都清楚，这条重建信任的道路绝非易事。王磊的背叛在团队心中留下的伤痕不是短时间能够愈合的。他们必须在执行危险任务的同时，努力修复被摧毁的信任体系。

而在这片阴云之下，一个更紧迫的问题正等待着他们：如何处置这个背叛者？王磊掌握着太多团队的机密，他的存在已经成为一个巨大的威胁。必须尽快采取行动，否则后果不堪设想。

处理叛徒的任务迫在眉睫。团队召开了一个秘密会议，讨论对王磊的应对策略。

\"他不仅仅是一个普通的内奸，\"量子分析道，\"根据数据追踪，王磊已经将我们90%的核心情报传输到了一个未知的服务器。这意味着我们面临着全面泄密的风险。\"

寒鸦沉声说：\"我们需要一个既能中和威胁，又不会引起敌方注意的方案。\"

林宇辰提议直接追踪和抓捕，但幻影否决了这个想法：\"太冒险。王磊显然早有准备，我们贸然行动很可能中了他的圈套。\"

李若雪调出王磊的详细档案：\"他的背景太干净了，几乎没有任何可疑之处。这本身就是最大的可疑点。\"

经过长达数小时的讨论，团队最终确定了一个复杂的反制方案。他们决定采取\"诱饵\"策略，通过精心设计的虚假情报来误导王磊，同时追踪他的通讯和行动轨迹。

\"我们要让他相信，他已经成功窃取了我们的核心秘密，\"量子解释道，\"但实际上，我们将投喂给他一组经过精心设计的虚假情报。\"